L'expérience comme fondement de notre approche

Nos mentors  disposent d'une grande expérience du bilan de compétences. 

Découvrez ceux qui vous accompagneront dans la construction de votre projet professionnel !

Avec une réelle appétence pour les Ressources Humaines, j’ai pu développer
des compétences techniques et humaines qui me permettent d’exercer mon métier avec passion et dynamisme.
J'ai la conviction que les bonnes pratiques RH participent à la réussite et la
performance de l'entreprise pour autant qu'elles soient tournées vers l'engagement de tous, l'envie, la performance par la motivation, en donnant tout simplement du sens.

Catherine DORNE

L'humaine à la ressource

10 Ans d'expérience

CATESENS COACHING – Coach diplômée
 
PRATICIENNE CERTIFI
ÉE BILAN DE COMPÉTENCES

CERTIFIÉE APPROCHE NEUROCOGNITIVE ET COMPORTEMENTALE
 
UN PARCOURS PROFESSIONNEL A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information. 

~ Albert Einstein

DERET Dominique, 60 ans, docteur en psychologie cognitive diplômé de l'université Paris VIII, psychologue de l'orientation scolaire et professionnelle. Je dispose de 20 ans d’expérience en tant que psychologue du travail et des organisations, prestataire bilan de compétences, conseiller VAE et consultant en formation (diagnostic, orientation, conseil, accompagnement, élaboration et suivi de projet). J’ai réalisé sur cette période plus de 1000 bilans de compétences et cellules de diagnostic et d'orientation scolaire et professionnelle. Compétences psychométriques et psychotechniques et expertise en lien avec les risques psychosociaux. .

Dominique DERET

Le Psy

Le Psy

DERET Dominique, 60 ans, docteur en psychologie cognitive diplômé de l'université Paris VIII, psychologue de l'orientation scolaire et professionnelle. Je dispose de 20 ans d’expérience en tant que psychologue du travail et des organisations, prestataire bilan de compétences, conseiller VAE et consultant en formation (diagnostic, orientation, conseil, accompagnement, élaboration et suivi de projet). J’ai réalisé sur cette période plus de 1000 bilans de compétences et cellules de diagnostic et d'orientation scolaire et professionnelle. Compétences psychométriques et psychotechniques et expertise en lien avec les risques psychosociaux. .

25 Ans d'expérience

Doctorat de Psychologie Cognitive, 1995 (Université de Paris VIII).
Approche cognitive et psychométrique.
DEA (Master II) de Psychologie du Développement de l’enfant et de l’adolescent, 1990 (Université de Paris VIII). Approche cognitive et psychométrique.
« Se former au bilan de Compétences ». Cabinet Guitton Conseil. 2011 à Rennes.
« Professionnalisation des conseillers en bilan de compétences ».
Formation financée par le Fongecif et le Conseil Régional de Basse-Normandie. 2005 à Courseulles-sur-Mer (14).

Prenez rendez-vous avec nos supers mentors !

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